{"id":937,"date":"2025-07-21T09:50:58","date_gmt":"2025-07-21T12:50:58","guid":{"rendered":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/?p=937"},"modified":"2025-07-21T09:50:59","modified_gmt":"2025-07-21T12:50:59","slug":"aposentadoria-por-tempo-de-contribuicao-o-guia-definitivo-para-planejar-seu-futuro-e-garantir-o-melhor-beneficio-em-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/aposentadoria-por-tempo-de-contribuicao-o-guia-definitivo-para-planejar-seu-futuro-e-garantir-o-melhor-beneficio-em-2025\/","title":{"rendered":"Aposentadoria por Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o: O Guia Definitivo para Planejar Seu Futuro e Garantir o Melhor Benef\u00edcio em 2025"},"content":{"rendered":"\n<p>Planejar o futuro \u00e9 uma das maiores garantias de tranquilidade que podemos ter. E, para a maioria dos brasileiros, esse planejamento passa diretamente pela <strong>aposentadoria<\/strong>. A aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o, um dos modelos mais tradicionais do nosso sistema previdenci\u00e1rio, sempre foi vista como a principal porta de entrada para a t\u00e3o sonhada estabilidade. Contudo, a vida e a lei mudam, e o que era simples em 2018 se tornou um complexo universo de regras de transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a Reforma da Previd\u00eancia de 2019, as antigas regras da aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o foram extintas. No lugar delas, o INSS e a lei trouxeram uma s\u00e9rie de novas exig\u00eancias, que incluem a combina\u00e7\u00e3o de tempo de contribui\u00e7\u00e3o com a idade e o pagamento de ped\u00e1gios. Isso gerou uma onda de incerteza e, em muitos casos, fez com que as pessoas perdessem a chance de se aposentar no momento e com o valor mais vantajoso.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitos brasileiros hoje se perguntam: &#8220;Ser\u00e1 que j\u00e1 posso me aposentar?&#8221;, &#8220;Quanto eu vou receber?&#8221;, &#8220;Qual \u00e9 a melhor regra para o meu caso?&#8221;. A resposta para essas perguntas n\u00e3o \u00e9 simples e, infelizmente, um c\u00e1lculo errado ou a escolha de uma regra inadequada podem significar anos de espera ou uma perda significativa no valor do seu benef\u00edcio mensal.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 por isso que a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 a sua maior aliada. Este guia foi elaborado com o prop\u00f3sito de desmistificar a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a Reforma. Vamos, juntos, explorar cada uma das novas regras de transi\u00e7\u00e3o, entender como o valor do seu benef\u00edcio \u00e9 calculado e, o mais importante, mostrar por que o <strong>planejamento previdenci\u00e1rio<\/strong> se tornou a ferramenta mais poderosa para garantir um futuro financeiro seguro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. O Que Mudou de Fato com a Reforma da Previd\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>A grande mudan\u00e7a que a Emenda Constitucional n\u00ba 103\/2019 trouxe foi a extin\u00e7\u00e3o da aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o &#8220;pura&#8221;. Antes, bastava cumprir o tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o (35 anos para homens e 30 anos para mulheres) para se aposentar, sem a exig\u00eancia de uma idade m\u00ednima. O que impactava o valor era o &#8220;fator previdenci\u00e1rio&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a Reforma, a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o passou a exigir n\u00e3o apenas o tempo de contribui\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m o cumprimento de <strong>regras de transi\u00e7\u00e3o<\/strong>, que combinam tempo de contribui\u00e7\u00e3o com idade e\/ou ped\u00e1gios, dependendo de quanto tempo faltava para voc\u00ea se aposentar na data da promulga\u00e7\u00e3o da Reforma (13\/11\/2019).<\/p>\n\n\n\n<p>As regras de transi\u00e7\u00e3o s\u00e3o a ponte entre o passado e o futuro. Elas foram criadas para n\u00e3o prejudicar aqueles trabalhadores que j\u00e1 estavam no mercado de trabalho e pr\u00f3ximos de se aposentar. No entanto, entender qual dessas regras se aplica ao seu caso \u00e9 o ponto de partida para o seu planejamento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. As 5 Regras de Transi\u00e7\u00e3o da Aposentadoria por Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Para cada trabalhador, uma regra de transi\u00e7\u00e3o pode ser mais vantajosa. O objetivo do planejamento \u00e9 encontrar aquela que oferece o melhor benef\u00edcio e no menor tempo poss\u00edvel. Conhe\u00e7a as principais:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Regra de Transi\u00e7\u00e3o por Pontos (Soma da Idade + Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Esta regra exige a soma da idade do segurado com seu tempo de contribui\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar uma pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima. Ela \u00e9 uma das mais utilizadas e busca um equil\u00edbrio entre a idade e o tempo que voc\u00ea trabalhou.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Para Homens:<\/strong> A pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima em 2019 era de 96 pontos. Esse n\u00famero sobe um ponto a cada ano. Em 2025, a pontua\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria \u00e9 de <strong>102 pontos<\/strong>. A idade m\u00ednima tamb\u00e9m subiu, mas a regra de pontos mant\u00e9m a possibilidade de se aposentar sem uma idade fixa, desde que a soma de pontos seja alcan\u00e7ada. O tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 de 35 anos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Para Mulheres:<\/strong> A pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima em 2019 era de 86 pontos. Esse n\u00famero tamb\u00e9m sobe um ponto a cada ano. Em 2025, a pontua\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria \u00e9 de <strong>92 pontos<\/strong>. O tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 de 30 anos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Regra de Transi\u00e7\u00e3o com Ped\u00e1gio de 50%<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Essa regra \u00e9 uma das mais vantajosas para aqueles que estavam muito pr\u00f3ximos de se aposentar na data da Reforma. Ela \u00e9 direcionada a quem, em 13\/11\/2019, tinha menos de dois anos para completar o tempo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Para quem se aplica:<\/strong> Homens que tinham, no m\u00ednimo, 33 anos de contribui\u00e7\u00e3o e mulheres com, no m\u00ednimo, 28 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>O que \u00e9 o ped\u00e1gio:<\/strong> O segurado precisa contribuir por um &#8220;ped\u00e1gio&#8221; de 50% sobre o tempo que faltava para completar 35 ou 30 anos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exemplo pr\u00e1tico:<\/strong> Se em novembro de 2019 faltavam 1 ano para voc\u00ea se aposentar (mulher com 29 anos de contribui\u00e7\u00e3o), voc\u00ea precisar\u00e1 contribuir por esse 1 ano mais 6 meses de ped\u00e1gio (50% de 1 ano), totalizando 1 ano e 6 meses. O c\u00e1lculo do valor do benef\u00edcio \u00e9 feito com base na m\u00e9dia de todas as contribui\u00e7\u00f5es, sem a aplica\u00e7\u00e3o de idade m\u00ednima.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Regra de Transi\u00e7\u00e3o com Ped\u00e1gio de 100%<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Esta regra exige um ped\u00e1gio maior, mas \u00e9 a \u00fanica que garante o recebimento de 100% da m\u00e9dia das suas contribui\u00e7\u00f5es. Ela se aplica a quem, na data da Reforma, ainda n\u00e3o tinha atingido os dois anos restantes para se aposentar.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Requisitos:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Homem:<\/strong> M\u00ednimo de 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 60 anos de idade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mulher:<\/strong> M\u00ednimo de 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 57 anos de idade.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>O que \u00e9 o ped\u00e1gio:<\/strong> O segurado precisa pagar um ped\u00e1gio de 100% sobre o tempo que faltava para se aposentar na data da Reforma.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exemplo pr\u00e1tico:<\/strong> Se em novembro de 2019 faltavam 4 anos para voc\u00ea se aposentar (homem com 31 anos de contribui\u00e7\u00e3o), voc\u00ea precisar\u00e1 contribuir por esses 4 anos mais 4 anos de ped\u00e1gio, totalizando 8 anos de contribui\u00e7\u00e3o adicional. A vantagem \u00e9 o valor do benef\u00edcio, que ser\u00e1 100% da m\u00e9dia de todas as suas contribui\u00e7\u00f5es, sem qualquer redu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Regra de Transi\u00e7\u00e3o da Idade M\u00ednima Progressiva<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Esta regra combina o tempo de contribui\u00e7\u00e3o com uma idade m\u00ednima, que aumenta progressivamente a cada ano.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Requisitos:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Homem:<\/strong> 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 63 anos e 6 meses de idade em 2025 (a idade sobe 6 meses por ano).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mulher:<\/strong> 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 58 anos e 6 meses de idade em 2025 (a idade sobe 6 meses por ano).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Regra da Aposentadoria por Idade com Transi\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Esta \u00e9 uma regra h\u00edbrida, que se assemelha \u00e0 aposentadoria por idade, mas com um tempo de contribui\u00e7\u00e3o adicional.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Requisitos:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Homem:<\/strong> 65 anos de idade e 20 anos de tempo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mulher:<\/strong> 62 anos de idade e 15 anos de tempo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. O C\u00e1lculo do Valor do Benef\u00edcio: A Nova Renda Mensal Inicial (RMI)<\/h3>\n\n\n\n<p>O c\u00e1lculo do valor da sua aposentadoria mudou radicalmente. Antes, as 80% maiores contribui\u00e7\u00f5es eram consideradas. Agora, o c\u00e1lculo \u00e9 feito com base na <strong>m\u00e9dia de 100% de todas as suas contribui\u00e7\u00f5es<\/strong> desde julho de 1994. Isso significa que, se voc\u00ea teve sal\u00e1rios baixos no in\u00edcio da sua carreira, eles tamb\u00e9m ser\u00e3o considerados, o que pode reduzir o valor do seu benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir dessa m\u00e9dia, a regra \u00e9 a seguinte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Voc\u00ea come\u00e7a com um valor de <strong>60% da m\u00e9dia de todas as suas contribui\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>A cada ano de contribui\u00e7\u00e3o que superar 20 anos para homens e 15 anos para mulheres, voc\u00ea ganha <strong>+2%<\/strong> no valor do benef\u00edcio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Isso significa que, para receber 100% da m\u00e9dia de suas contribui\u00e7\u00f5es, um homem precisa ter 40 anos de contribui\u00e7\u00e3o (60% + (20 anos * 2%)) e uma mulher precisa ter 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o (60% + (20 anos * 2%)).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. O Papel Estrat\u00e9gico do Planejamento Previdenci\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p>A complexidade das novas regras e do c\u00e1lculo de benef\u00edcio torna o <strong>planejamento previdenci\u00e1rio<\/strong> uma etapa crucial para qualquer pessoa que deseja se aposentar com seguran\u00e7a. O planejamento n\u00e3o \u00e9 apenas um c\u00e1lculo; \u00e9 um estudo aprofundado e personalizado do seu hist\u00f3rico de vida profissional.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O que \u00e9 o Planejamento Previdenci\u00e1rio?<\/strong> \u00c9 um servi\u00e7o especializado que envolve a an\u00e1lise completa de seu hist\u00f3rico de trabalho (carteiras de trabalho, CNIS, documentos avulsos), a proje\u00e7\u00e3o de diferentes cen\u00e1rios de aposentadoria e a elabora\u00e7\u00e3o de um relat\u00f3rio detalhado, indicando o melhor momento e a melhor regra para voc\u00ea se aposentar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Por que \u00e9 um diferencial?<\/strong> Imagine que voc\u00ea tem direito a se aposentar por duas regras diferentes. Aposentar-se hoje pela regra de pontos pode te dar um benef\u00edcio de R$ 3.000,00. No entanto, se voc\u00ea esperar 6 meses, pode se encaixar na regra de ped\u00e1gio de 100% e ter um benef\u00edcio de R$ 4.500,00. O planejamento previdenci\u00e1rio revela essas oportunidades, que o pr\u00f3prio INSS n\u00e3o vai te dizer.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>O que o Planejamento Previdenci\u00e1rio te mostra:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O valor do seu benef\u00edcio:<\/strong> Quanto voc\u00ea vai receber em cada cen\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A data exata:<\/strong> Em qual m\u00eas e ano voc\u00ea preencher\u00e1 os requisitos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A melhor estrat\u00e9gia:<\/strong> Qual regra de transi\u00e7\u00e3o \u00e9 a mais vantajosa para voc\u00ea.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>O que corrigir:<\/strong> Se h\u00e1 pend\u00eancias no seu hist\u00f3rico (CNIS), o que fazer para corrigi-las.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Documentos Essenciais e Como Corrigir Pend\u00eancias no CNIS<\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de iniciar qualquer pedido, \u00e9 fundamental organizar a sua documenta\u00e7\u00e3o. O principal documento \u00e9 o <strong>Cadastro Nacional de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (CNIS)<\/strong>, um extrato previdenci\u00e1rio onde est\u00e3o registrados todos os seus v\u00ednculos de emprego e contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Onde obter o CNIS:<\/strong> Voc\u00ea pode acess\u00e1-lo pelo site ou aplicativo <strong>&#8220;Meu INSS&#8221;<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>O que checar no CNIS:<\/strong> Verifique se n\u00e3o h\u00e1 erros: sal\u00e1rios errados, datas de in\u00edcio e fim de contratos incorretas, falta de v\u00ednculos. Um CNIS com erros pode prejudicar o c\u00e1lculo do seu tempo de contribui\u00e7\u00e3o e, consequentemente, o valor da sua aposentadoria.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Como corrigir:<\/strong> Para corrigir um CNIS, \u00e9 preciso entrar com um pedido no INSS e apresentar as provas, como carteira de trabalho, holerites, contratos e outros documentos que comprovem o seu v\u00ednculo e sal\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A ajuda de um advogado especializado \u00e9 fundamental nesse momento, pois ele saber\u00e1 quais documentos s\u00e3o v\u00e1lidos e qual o melhor caminho para garantir que todas as suas contribui\u00e7\u00f5es sejam computadas corretamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Por Que a Escolha de um Advogado Previdenci\u00e1rio \u00e9 a Sua Melhor Aposta?<\/h3>\n\n\n\n<p>O INSS n\u00e3o vai te dizer qual \u00e9 a melhor regra para voc\u00ea. Ao entrar com o pedido de aposentadoria, o sistema do INSS escolhe, de forma autom\u00e1tica, a primeira regra que se encaixa no seu perfil. Se a regra mais vantajosa exigir um ou dois meses a mais de contribui\u00e7\u00e3o, o sistema n\u00e3o vai te avisar. E essa decis\u00e3o, muitas vezes, \u00e9 irrevers\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p>Um <strong><a href=\"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/previdenciario.html\">advogado especialista em Direito Previdenci\u00e1rio<\/a><\/strong> \u00e9 o profissional que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conhece as nuances da lei:<\/strong> Ele sabe como interpretar cada regra de transi\u00e7\u00e3o e qual a sua aplica\u00e7\u00e3o no seu caso particular.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Realiza o planejamento previdenci\u00e1rio:<\/strong> Ele far\u00e1 um estudo completo do seu hist\u00f3rico, de forma a garantir que voc\u00ea n\u00e3o perca dinheiro nem tempo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trata com o INSS:<\/strong> Ele sabe como lidar com as burocracias e exig\u00eancias do INSS, minimizando a chance de um pedido ser negado ou travado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Garante o m\u00e1ximo benef\u00edcio:<\/strong> Com base no estudo, ele ir\u00e1 te orientar sobre o melhor momento para se aposentar, garantindo que voc\u00ea receba o maior valor poss\u00edvel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A sua aposentadoria \u00e9 o resultado de uma vida inteira de trabalho. N\u00e3o a coloque em risco com um pedido feito de forma amadora. Investir em um profissional qualificado hoje \u00e9 a garantia de um futuro com mais paz de esp\u00edrito e seguran\u00e7a financeira.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 passando por uma situa\u00e7\u00e3o semelhante ou tem d\u00favidas sobre seus direitos? Fale agora com um advogado e receba uma orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica clara e humanizada. <a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send\/?phone=5537991240792&amp;text&amp;type=phone_number&amp;app_absent=0\">Clique aqui para falar pelo WhatsApp. Estamos prontos para te ajudar.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guia completo sobre a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a Reforma da [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"saved_in_kubio":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[29],"tags":[299,209,298,187,30,289,181,296,293,295,291,32,290,288,36,33,287,292],"class_list":["post-937","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direito-previdenciario","tag-advogado-para-aposentadoria-em-divinopolis","tag-advogado-previdenciario","tag-advogado-previdenciario-em-divinopolis","tag-aposentadoria","tag-aposentadoria-por-idade","tag-aposentadoria-por-pontos","tag-aposentadoria-por-tempo-de-contribuicao","tag-aposentar-mais-cedo","tag-calculo-da-aposentadoria","tag-cnis","tag-extrato-previdenciario","tag-inss","tag-pedagio-100","tag-pedagio-50","tag-planejamento-previdenciario","tag-reforma-da-previdencia","tag-regras-de-transicao","tag-valor-do-beneficio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=937"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":939,"href":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/937\/revisions\/939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/advogadamarialuiza.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}